Щомісячна рубрика: найкраща книга, фільми, найкорисніше відео, навичка місяця, гіпотеза, звичка та головний інсайт. Липень 2025.
1) Найкраща книга
«Муза не прийде» — Девід Буркус. Гарна книга для тих, хто хоче почати творити щось на системній основі.
2) Фільми та серіали
Подивилися з Настею дуже крутий серіал «Шпигун» від Netflix про ізраїльського співробітника Моссаду. Дуже люблю атмосферу та ідейність фільмів про Ізраїль того часу.
Сподобався фільм «Безжальні люди» 98 року та «Номер 44» про повоєнні роки СРСР.
Серіал «Вікінг» від Netflix теж виявився дуже цікавим.
3) Найкорисніше відео
Відкрив для себе формат ютуб-каналів на кшталт «Історія на карті», «Базована історія» та подібних. Дуже корисно дізнаватися про те, як існував світ раніше і чому ми зараз знаходимося саме в таких кордонах і в таких обставинах.
4) Навичка, над якою працював
Синхронна робота з дружиною 20–30 хвилин на день. Ми зараз пробуємо такий формат, коли до 5 хвилин разом плануємо наші спільні цілі та завдання.
Потім близько 20 хвилин працюємо над ними разом. Мені дуже подобається такий формат, бо він щодня трохи просуває нас як сім’ю до нашого спільного бачення.
5) Гіпотеза, яку вдалося протестувати
Ми зробили безкоштовний нульовий урок перед запуском нашого курсу «Х10 по доходу».
Ми тестували ідею, наскільки більше людей купить наше навчання, якщо спочатку вони зможуть подивитися стартові ідеї та методологію курсу.
На відкритий Zoom прийшло 180 людей. Запис уроку вже переглянуло більше 2000 людей на YouTube, хоча він триває понад 2,5 години. Скільки людей купить навчання — точно зрозуміємо за 3 дні.
Цього місяця ми з командою вперше спробували email-маркетинг. Саме через пошту анонсували і наш безкоштовний урок, і надсилали людям запис згодом. Поки що мені подобається, що у нас з’являються нові точки контакту.
6) Звичка, яку розвивав
Відповідати на коментарі. Я знову намагаюся хоча б частково бути на зв’язку з тими благородними і світлими людьми, хто залишає свої коментарі під моїми відео. Це непросто, бо людей багато. Але я стараюся.
7) Головний інсайт місяця
Протягом цього місяця я шукав людину, яка могла б взятися за організацію нашої спільноти та офлайн-івентів у Києві. Поки що мені не вдалося знайти підходящу кандидатуру.
Зате я зрозумів, що ми можемо спробувати запуститися силами наявної команди. У нас є співробітники, які завантажені на 20–40 відсотків.
Тож я переконався для себе, що перш ніж шукати нових людей, потрібно зробити оцінку тієї команди, яка вже «на борту», і, можливо, нові люди не знадобляться, або залучати їх доведеться значно пізніше.