Десять дней в новом офисе, и у команды уже сложился ритм: каждый день 20-30 минут на обмен мыслями. Рассказываю, что это даёт на практике.
10 дней как мы работаем в новом офисе.
У нас формируется определённый ритм нашего развития как команды.
У нас всех 3-х всегда полно своих задач и мы в автономном режиме ими занимаемся на протяжении дня. Но несмотря на это, мы стараемся каждый день найти 20-30 минут для нашей синхронизации. Это время, когда мы вместе обмениваемся мыслями и развиваемся.
Мы смотрим какой-то полезный видос, обсуждаем его, принимаем новые решения и внедряем полученные знания на практике.
Эти 30 минут дают очень много. Мы погружаем друг друга в контекст того, что происходит у каждого из нас по отдельности.
Также за это время мы можем услышать что-то полезное, словить инсайт или узнать про новый инструмент.
Такие ежедневные улучшения нашей работы приводят к выходу на новый уровень через определённое время.
Как говорит Алексей Арестович, изменения копятся постепенно, а реализуются скачкообразно. Поэтому мы каждый день уделяем время тому, чтобы было чему накапливаться.
А вы развиваетесь вместе со своей командой? Вы узнаёте каждый день что-то новое и полезное для вашей работы?
Дело редко в нехватке знаний
Доход упирается не в информацию, а в мышление и привычки. На консультации разбираем, что именно вас держит и что с этим делать в ближайшие недели.
Разобрать свою ситуацию
