У 2023-му я нарешті реалізував давню ідею з майстермайндом. Як влаштований цей формат, кого варто збирати за одним столом і чому оточення — це 50% результату.
Цього року вдалося реалізувати мою давню ідею із майстермайндом. Для тих, хто не чув про цей формат роботи: ви збираєтеся невеликою групою людей від 4 до 10 осіб та по черзі озвучуєте свої запити у бізнесі, розвитку, важливій для вас сфері.
Кожен учасник по черзі ділиться своїми думками та ідеями. Ніхто нікого не вчить, не коучить.
Тут немає місця менторському тону. Це розмова з людьми, які мають подібний досвід і розвиваються в тому ж напрямі, що й ти.
Майстермайнд — це настільки якісна розмова, що ці 1,5 години можуть прискорити ваш розвиток у кілька разів.
Такого ефекту можна досягти, якщо за столом зібрані відповідні учасники. Досвід, мислення, цінності, оборот бізнесу — все має бути приблизно на одному рівні. Інакше не буде ефекту синергії та потрібно буде кожну ситуацію докладно пояснювати тим, хто не в темі.
Наше оточення — це 50% того, ким ми стаємо у житті. Оточуєш себе розумними людьми, які розвиваються та будують своє життя, то й сам тягнешся за ними в цих напрямках.
А ви задоволені своїм оточенням?
Попередня частина — Команда, без якої нічого б не було. Продовження — Що в мене не вийшло у 2023-му.
Хочете розібратися глибше?
Читати корисно, але життя змінює не читання, а конкретні кроки. За 50 хвилин розмови зазвичай стає зрозуміло, які саме кроки ваші.
Записатися на консультацію
